2024年国际妇女节:Nicola Taylor，首席运营官

为了2024年国际妇女节, 我们要介绍的是一些在ScotlandIS工作的勤奋而有才华的女性.

阅读下面的采访，了解更多关于我们的首席运营官尼古拉·泰勒的信息.

描述一下你在博天堂入口大学的角色.

我在这个组织工作了将近15年, 最初在我们的博天堂入口电子就业项目中担任兼职工作. 在过去的四五年里, 我转而全职负责各种技能计划的项目管理, 同时还要负责公司的其他方面, 并最终被提升为运营主管, 首席运营官.

你能告诉我们更多关于你的背景和你是如何得到这个职位的吗?

这是一个合适的地方, right time for me; I worked with a colleague in a previous role who was working with ScotlandIS and suggested myself for the part-time opportunity at the time. 在加入ScotlandIS之前，我曾在几个行业工作过，比如建筑、石油和天然气，但我真正发现我的激情是在科技领域，我认为我在ScotlandIS的服务时间证明了这一点.

你在STEM领域的工作最好的部分是什么?

我喜欢我的角色所提供的多样性. 前一分钟我还在为企业提供发展机会, 下一个, 我在教室里教孩子们如何使用微比特，或者密码安全的重要性，或者他们的数字足迹. 我开始与工业界合作, 学术界, 创新中心, 公共部门, 最出色的公司做着最不可思议的事情. 我的角色真的意味着没有两天是相同的，所以总是很有趣和令人兴奋, 而且我认为这是我永远不会厌倦的事情. 我在ScotlandIS工作了很长时间，经历了许多完整的循环时刻，如果有雇主来找我们使用e-Placement博天堂入口计划雇佣实习生，因为他们自己也曾通过该计划实习过，那感觉永远都不会不好.

作为一名女性，你在STEM领域的经历是什么?

作为一名STEM领域的女性，我从未感到不受支持或格格不入. 在鼓励更多妇女进入该部门方面仍有许多工作要做, 但我认为我们很幸运能在一个认识到这一点的行业工作. 变化是渐进的，但我们每天都能看到, 最近，我们见证了14名博天堂入口周六学校的学者中有10名是年轻女性.

你认为这个行业在多元化方面面临的最大挑战是什么?

人才吸引力和技能短缺是这里的一个重要因素, 我相信我们的行业正在努力实现劳动力的多元化, 但当我们没有足够的熟练人才进入这个行业时，几乎不可能实现正确的多样性平衡.

为什么你认为我们有更大的性别多样性很重要?

它不仅重要, 但至关重要的原因有很多:该行业缺乏多样性, 我们扼杀了创新和创造力, 我们降低了解决问题的能力. 该行业对多样性的需求对其持续增长至关重要. 

STEM领域是否有一位女性对你有启发或影响?

我很幸运，整天都被STEM领域鼓舞人心、有影响力的女性所包围, every day; I find this question difficult to answer as I honestly think every single woman I have come across in my time here has inspired or influenced me in some way shape or form.

不提波莉·珀维斯是我的失职, 在我们的行业是一个强大的, 当然还有Karen Meechan, 我们的首席执行官, 她自加入公司以来一直是我的导师——我喜欢经历她成为首席执行官的过程，看着她在这个角色上茁壮成长. 我可以在这里写上一页又一页的名字, 最后，我要感谢博天堂入口大学的优秀团队，她们每天都在激励和影响着我:乔安妮·米尔斯, 猫布莱尔, 贝芙·鲍尔斯, 菲奥娜•汤姆森, Hez摩尔, 尼古拉·杰克逊和, 更不用说, 最好的盟友, 罗斯·默里和大卫·弗格森.

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